contrat générationLe contrat de génération est la numéro 33 des promesses du candidat Hollande. Il s’agit de verser une prime si un jeune de moins de 26 ans est embauché en contrepartie du maintien en poste d’une personne de plus de 57 ans. Le principe est de  faciliter l’entrée dans le marché du travail des jeunes en maintenant un senior à son poste. Idée intéressante au départ, mais selon la cour des comptes cette mesure est un flop retentissant. Seulement 40 300 contrats de génération ont été signés alors que l’objectif du quinquennat était d’en faire 500 000, soit 8,06% des contrats fixés ! 

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