Le contrat de génération est entré en vigueur le 18 mars 2013 mais seulement 7888 ont été signés au 15 septembre. Le  principe du contrat de génération est d’encourager par des exonérations de charges l’embauche en CDI de jeunes placés sous le tutorat de seniors maintenus dans l’emploi. Une prime de 4000€ est allouée au PME qui participent à ce dispositif. pendant 3 ans.

Continuer la lecture